Kompetenzmanagement in Gesundheit und Pflege
Personalengpässen durcheffektiv vorbeugen
Durch strukturiertes Erfassen und das laufende Management von Kompetenzen kann Ihr Personal flexibler eingesetzt werden, indem Aufgaben bei Personalengpässen auf Ersatzberufsgruppen umverteilt werden.
Alle Kompetenzen im Überblick
Mitarbeitende individuell fördern
Personalengpässen vorbeugen
- Entwickelt für das Gesundheitswesen, Pflege, und den Öffentlichen Dienst
Die Kompetenzmatrix in DaphOS ist ein Tool für die Analyse & das Management von Skills der Mitarbeitenden in Ihrer Organisation. Durch Selbst- & Fremdeinschätzung im Abgleich mit einem SOLL Profil, stellen die Kompetenzmatrizen ein Tool zur Mitarbeiter*innen Führung, -Entwicklung, & -Bindung im Bereich der Fachkarrieren dar.
Ziel ist, die individuellen Stärken & Potenziale übersichtlich darzustellen. Es unterstützt, individuelle Bedürfnisse & Potenziale von Mitarbeiter*innen (MA) zu erkennen, zu fördern und zielführend einzusetzen
Ihre Vorteile
- Schneller Überblick über die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter*innen in verschiedenen Organisationseinheiten
- Frühzeitiges Erkennen von individuellen Entwicklungspotentialen & Talenten für z.B. Führungs- & Fachkarrieren
- Richtige Besetzung von Stellen mit den entsprechenden Kompetenzen
- Stärkung der Mitarbeiter*innen-Bindung durch passgenaue Angebote zur Kompetenzentwicklung und Förderung
- Einsatzgebiete: Recruiting, Bewerbermanagement, Karriere- und Talentmanagement
- Anerkennung & Wertschätzung: Kompetenzmanagement erkennt und würdigt Fähigkeiten & Leistungen
- Laufendes, softwareunterstütztes Monitoring
Machen Sie Ihre Organisation
Lassen Sie sich die DaphOS KI-Plattform in einem 30-minütigen kostenfreien Termin zeigen und auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation abstimmen.
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